关键人物保障
为创造营收、维系关系或掌握核心技术的人员提供人寿及伤残保障。
- 提供招聘和培训接替者的资金
- 增强贷款方、投资人和客户的信心
- 由公司持有并支付的保单
如果创始人、合伙人或核心骨干突然离开，您的企业会怎样？
对许多公司来说，真实的答案是“我们还没有规划过”。我们与企业主及其律师、会计师合作，配置合适的人寿保险，保护企业、合伙人及其家人。
企业人寿保险解决方案
股权买卖协议资金
确保在世股东能够以事先约定的公平价格收购合伙人的股份。
- 交叉购买与公司赎回结构
- 与您的律师和会计师协同
- 定期估值与保额审核
企业延续与策略
为领导层交接、核心人才留任以及公司未来制定计划。
- 接班与退出规划支持
- 高管留任与奖金策略
- 随公司和目标变化定期复审
规划伙伴，而不只是一张保单
以企业主为中心
我们从您对企业和家庭的目标出发，再据此设计保障。
团队协作
我们与您的律师和会计师协作，让协议、资金和税务安排保持一致。
多家保险公司
比较各家公司的核保条件和价格，找到最合适的方案。
持续复审
企业价值会变化，我们定期调整保障以保持同步。
服务流程
从第一次通话到每一次续保，流程清晰透明
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了解需求
在提出任何建议之前，我们先了解您的目标、员工构成、预算、风险和续保日期。
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分析与对标
我们审阅您现有的计划、保单和理赔记录，并与同类企业进行对比。
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询价与建议
我们向多家保险公司询价，用通俗易懂的语言并列呈现方案，并给出明确建议。
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实施与持续支持
我们负责投保登记、员工沟通、理赔协助和合规事务，全年陪伴您。
常见问题
什么是关键人物保险？
关键人物保险是企业为核心员工或股东投保并持有的人寿（有时包括伤残）保单。若该人员身故或伤残，企业将获得赔付，用于弥补收入损失、招聘成本或偿还债务。
股权买卖协议如何运用人寿保险？
股权买卖协议规定了股东身故、伤残或离开时收购其股份的条款。人寿保险提供完成收购所需的现金，使在世股东无需举债，离世股东的家人也能获得公平价值。
企业需要多少关键人物保额？
常见的计算方法包括该人员薪酬的倍数、其对利润的贡献或替换成本。我们会根据您的情况帮助估算合适的保额。
开启企业延续规划的对话
只需一次简短通话，就能了解您哪些方面已有保障、哪些方面仍有风险。